Кто должен выдать справку о зароботной плате


Кто должен выдать справку о зароботной плате

Справка о зарплате: зачем нужна и где взять


Справка о размере отражает сведения о получаемых человеком доходах. Она может потребоваться как в государственных, так и частных, коммерческих организациях. Цель справки – показать, что владелец имеет стабильные и официальные финансовые поступления, а значит является надежным в экономическом плане.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: .
  2. Москва: .

Содержание:

  1. в посольствах для оформления визы;
  2. в центре занятости для устройства на учет и определения ;
  3. в кредитно-финансовых организациях для получения займов, ипотечного или потребительского кредитования;
  4. в ситуациях, где требуется подтвердить
  5. по различным причинам в прочие организации, в числе которых налоговая и опекунская службы;
  6. В пенсионном фонде для и ;

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Для тех, кто еще не сталкивался с предоставлением документов с целью подтверждения своих доходов, разработан данный материал. Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой форме документы должны быть оформлены, какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке.

В зависимости от места предоставления справки существует масса особенностей ее составления.

Статья пригодится как самому работнику, так и представителю работодателя, дабы не упустить важных деталей в процессе составления документа. Случаи, в которых предоставляется справка о заработной плате: Постановка на учет в биржу труда — документ понадобится для расчета пособий неработающим гражданам на время поиска места работы.

advocatus54.ru

Можем ли мы ему отказать, ведь он у нас уже не работает?

Получение кредитов и ссуд гражданами в финансово-кредитных учреждениях. Получение льгот, субсидий из бюджета для оплаты расходов по коммунальным нуждам.
Если нет, то можно ли отправить ему требуемые документы тоже по почте? : В настоящий момент в отношении бывших работников законодательно установлена обязанность работодателя выдавать по их запросу лишь справки о зарплатеприложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н для расчета соцстраховских пособийп.

3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. В то же время в ТК РФ не сказано, что копии документов, связанных с работой, должны выдаваться только работающим сотрудникам, то есть тем, кто на момент затребования копий состоит в трудовых отношениях с данным работодателем.

Инфо Как правило, выписку оформляют в тех случаях, когда изготовление копии документа: невозможно – например, документ содержит конфиденциальную информацию;

Как получить справку о заработной плате (образец)?

/ / 30 ноября 2020 36241 0 Поделиться «Справка о заработной плате » — такой запрос часто встречается в поисковых системах. И действительно, указанный документ может потребоваться работнику по самым различным поводам: начисление пенсии, получение кредита и т.

д. Разберемся, как именно получить такую справку и какой она должна быть формы.

Читайте нас в Яндекс.Дзен Проще всего ответить именно на этот вопрос.

Дело в том, что как таковая, форма справки о том, какова средняя или помесячная зарплата у работника, законом не установлена. Все образцы, во множестве имеющиеся в Сети Интернет и используемые на предприятиях, являются лишь ориентировочными. Так что каждая организация вправе разработать свой собственный вариант справки.
ВАЖНО! Необходимо обратить внимание, что заменой справки о зарплате может являться справка по форме 2-НДФЛ, которую можно получить, обратившись с заявлением к работодателю.

Документ с юридической силой: справка по месту требования с работы

> > >

Справка – это документ, доказывающий либо опровергающий какой-то факт. У нее много разновидностей, в зависимости от цели, содержания и места предоставления.

Выдача справок – не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации. Передача неверных сведений, не подкрепленных документами данных, может повлечь за собой административное наказание в виде штрафа.

Поэтому составление справки требует внимательности и соблюдения всех формальностей.

Ст.62 Трудового кодекса дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 января 2012 г.На вопросы отвечала М.Г.

Суховская, юрист Работникам периодически требуются различные документы с их места работы (как финансовые, так и кадровые): кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа. Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию.

Если работник, которому работодатель отказался выдавать копии необходимых документов либо выдал их с опозданием, пожалуется в трудинспекцию, она может оштрафовать, :

  1. ее руководителя (предпринимателя) — на 1000—5000 руб.
  2. организацию — на 30 000—50 000 руб.;

Штраф грозит и тогда, когда в локальных актах организации, к примеру в правилах внутреннего трудового распорядка, закреплено, что копии документов, связанных с работой, выдаются за плату. Ведь это противоречит требованиям действующего трудового законодательства.

Рекомендуем прочесть:  Пересдача в гибдд порядок

Образец справки о заработной плате

При необходимости работник может попросить работодателя выдать ему справку о средней заработной плате.

Отказать в выдаче справке работодатель не вправе.

Составить документ можно в свободной форме или заполнить бланк, представленный той организацией, для которой справка составляется. В статье рассмотрим как заполнить справку и приведем образец справки о заработной плате.Важно! Справку о заработной плате работодатель вправе составить на любом бланке, также бланк документа можно составить самостоятельно.

Но при этом нужно будет учитывать, что документ заполняется в соответствии с требованием той организации, в которую требуется ее предоставить.Выдается справка на основании заявления работника, предоставленного в письменном виде. Потребоваться она может для предоставления в следующие органы:Куда требуется справкаДля чего требуется справкаФонд занятостиС целью осуществления постановки на

Справка о заработной плате

– это документ, который выдается работодателем сотрудникам организации. В нем отражается доход работника за определенный период времени.

По ст. 62 ТК РФ, такая справка должна быть выдана сотруднику предприятия (организации) в трехдневный срок с момента, когда он обратился за ней.

Когда нужна справка Документ могут затребовать у человека различные государственные и негосударственные органы. В частности:

  • Налоговая Инспекция — в целях подтверждения дохода.
  • Пенсионный Фонд – в целях расчета и назначения пенсионного обеспечения.
  • Банки – в целях оформления кредитов.
  • Посольства иностранных государств – в целях оформления визы.
  • Органы социальной защиты — в целях подтверждения дохода.
  • Центр Занятости — в целях постановки гражданина на учет в качестве безработного.

Этот документ удостоверяет платежеспособность человека.

Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано?

Можно ли её получить в архиве?

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость.

Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив.

Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив. Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.

ОГЛАВЛЕНИЕ:

Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).

+ +